200家人力资源服务公司为产业园建设献策

       11月2日，中国北京人力资源服务产业园通州园区首次组织招商推介会。9家人力资源服务企业与通州区人力社保局、北京人力资源服务行业协会签署了战略合作协议，共同致力于推动副中心乃至整个京津冀地区的人力资源服务产业发展。通州区人力社保局已经会同区发改委、区商委、区投促局以及北京工商局通州分局成立联席会，为一期入园企业提供相关行政服务与评估备案，共同保障园区企业注册工作。推介会当天，中国国际人才开发中心、智联招聘、猎聘网等200家人力资源服务公司参会，并对园区建设提出了意见和建议。据悉，中国北京人力资源服务产业园通州园区将于今年年底建设完成，并投入使用。

通州区区长助理傅骞到会致贺辞

北京人力资源服务行业协会书记张宇泉讲话

本次推介会由通州区人民政府主办，通州区人力社保局与北京人力资源服务行业协会共同承办。园区投入使用后，中国北京人力资源服务产业园通州园区以“专业化、智能化、生态化和国际化”为方向，以服务京津冀、培育新增长点、形成新动能为目标，努力打造“国际一流”和“国内领先”的国家级人力资源服务业示范园区。

园区将探索“政府+资产管理+专业运营”的管理运营新模式，由政府宏观监管、全面引导政策，提供公共服务；由产权方履行楼宇建设、资产管理等职能，并委托专业运营机构负责园区的市场化运营。园区公共服务平台汇集了政务服务窗口、企业创新展示、银行金融等各类服务设施，为企业提供更加高效、便捷、舒适的一站式公共服务环境。

通州人力社保局、北京协会、易才集团代表签署三方战略合作协议

签订协议的各方代表与到会领导合影

今后，通州区将着力打造集政府公共人力资源服务与人力资源产业发展于一体的“四区两平台”园区架构。其中，“四区”是指充分发挥通州区作为京津冀“桥头堡”的区位优势，打造京津冀人力资源服务区域协同示范区；以北京打造全国科技创新中心为支撑，促进互联网、大数据、云计算等现代信息技术与人力资源服务业深度融合，打造中国人力资源智慧服务创新区；充分借助城市副中心建设的有利契机，围绕国际人才社区建设，全方位营造国际人才宜居宜业的“类海外”环境，打造人力资源服务国际化建设培育区；结合特色小镇建设，定期开展人力资源行业研讨、培训，集聚战略咨询规划、高级人才寻访、新型智库等核心要素，打造人力资源高端要素集聚区。

“两平台”是指中国人力资源服务行业权威信息发布平台、人力资源公共服务平台，通过这两个平台，积极举办大型人力资源服务业行业峰会，定期对行业热点问题或趋势性问题进行讨论，发布行业内权威指数；适时开启通州园二期建设方案，形成区域联动、协同发展的集聚态势，从而构建多层次、多元化的人力资源服务体系，促进区域经济发展，建设高水平城市副中心。

   为深入贯彻党的十九大关于人力资源和人力资源服务有关工作的新要求，落实人社部《人力资源服务业发展行动计划》，通州区政府计划到2022年，中国北京人力资源服务产业园通州园区培育出一批人力资源服务产业知名品牌和拳头产品，打造功能突出、优势明显、效益稳定的国家级人力资源服务产业园区。到2025年，初步建成“国际一流、国内领先”的国家级人力资源服务产业园，形成完整的人力资源服务产业链条和集聚生态。到2035年，园区人力资源服务业与互联网、大数据、人工智能、区块链等新技术深度融合、蓬勃发展，充分实现产业园区的专业化、智能化、生态化和国际化。