第五届

中国人力资源服务战略发展大会

在京成功举办

2019年10月17、18日，以“守初心、创未来——探寻人力资源服务的核心价值”为主题的第五届中国人力资源服务战略发展大会在北京举办。来自国内各省市人社部门、各人力资源行业组织和国内外人力资源服务机构的1000多名专业人士参会。

本次大会由人社部人力资源流动管理司、中国人事科学研究院、北京市人力社保局、北京市商务局指导，中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、亚太人才服务研究院、王通讯人才工作室主办，江苏、浙江、广东、重庆及广州、深圳、西安、宁波等35个省市的人力资源行业协会协办，这也是本年度人力资源服务领域层级最高的活动之一。

 人社部人力资源流动管理司司长  孙建立  北京市人才服务中心主任   林革

发展是第一要务，人才是第一资源。新中国成立70年来，我国经济社会发生了翻天覆地的变化，人力资源在其中发挥了不可替代的作用。70年来，我国的人力资源配置方式也经历了一场巨大的变革。新中国成立时，百废待兴，国家对人才统一计划调配。党的十一届三中全会后，国家仍对人才资源采取行政调整的办法，但随着经济社会发展对人才资源配置提出了新要求。知青返城、外资来华、“下海潮”、人口流动，成为催生了人力资源服务业的四个重要源头。党的十八大以来，人力资源服务业产业规模不断扩大，统一规范的人力资源市场基本形成。

北京人力资源服务行业协会书记 张宇泉

1979年，全国第一家人力资源服务机构——北京外企人力资源服务有限公司成立。至今，人力资源服务业已迎来迅速发展的第40个年头。40年来，党中央、国务院高度重视人力资源市场建设，制定出台了一系列政策措施，健全完善市场机制，加强市场监管，提高服务水平，推进统一开放、竞争有序的人力资源市场体系建设。市场在人力资源配置中的决定性作用得到充分发挥，人力资源创新创造创业活力得到充分激发。政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制愈发完善。人社部日前公布的数据显示，截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构3.57万家，从业人员64.14万人，全年行业总营收1.77万亿元。

北京外企服务集团有限责任公司董事长   王一谔

大会期间，中国人事科学研究院院长余兴安、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国及国内人力资源服务一线品牌的行业领军人物，围绕新技术带来的人力资源挑战及创新探索、开发人力资本技能红利、人力资源服务的产业互联思考、“银发浪潮”下人力资源管理服务、劳动合同电子化趋势下的人力资源管理创新、互联网+人力资源服务+人工智能、中国人力资源服务产业园发展现状及未来趋势、人力资本的基因与谱系等内容作了精彩的主题演讲。

中国人事科学研究院院长  余兴安

在大会上，向新获得北京人力资源服务机构等级评定的机构授予等级标牌。并宣布，启动2020年北京地区人力资源服务品牌50强、猎头机构品牌10强、人力资源创新创业品牌10强及2020年北京地区最具影响力100位人力资源经理人评选活动。