2019年协会理论研究工作取得较好成绩，收到会员单位上送论文32篇，12篇论文获优秀理论研究成果奖。为进一步做好协会理论研究工作，现将获奖情况通报如下。

一、东方慧博、北京市人才服务中心获得理论研究组织奖

根据会员单位上报论文数量和获奖数量，经协会理事会研究决定，给予北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司、北京市人才服务中心理论研究组织奖。

二、《退休返聘人员劳动权益保障》等12篇论文获优秀理论研究成果奖

根据理论研究《评审参考标准》要求，按照初选、评委打分、评委会评审的程序，产生优秀理论研究成果奖12个。其中，一等奖2个，二等奖4个，三等奖6个。具体获奖情况是：

一等奖（2个）

1、《退休返聘人员劳动权益保障》

作者：北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司 孙大元 冯雪川

2、《共享经济模式下灵活就业人员就业影响因素研究》

作者：诚通人力资源有限公司  赵玉  赵茜茜

二等奖（4个）

1、《锐仕方达企业文化的建设研究》

作者：北京锐仕方达人力资源集团有限公司  毕昀

2、《北京市“大学生创业服务平台+学生创业版“服务体系建设研究报告》

作者：北京市毕业生就业服务中心

3、《基层公共就业服务人员现状调研报告——以顺义区为例》

作者：顺义区人力资源公共服务中心 张雪晶 池明 赵玉鹏

4、《公共就业服务在助力回天地区职住平衡方面的探析》

作者：昌平区人力资源公共服务中心  秦立军 张英明 赵文娟

三等奖（6个）

1、《流动人员人事档案数字化影像及其在退休服务中应用的探讨》

作者：北京市人才档案公共管理服务中心

2、《面向公司新战略的“三型两化”人力资源管理创新实践》

作者：国家电网湖北公司   李新  张远华

3、《适应新就业形态发展促进更高质量和更充分就业》

作者：北京市职业介绍服务中心

4、《重构与驯化：人工智能对人力资源发展的影响》

作者：北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司  罗冬 白贺玲

5、《顺义区中高端人才招聘全过程服务需求分析报告》

作者：顺义区人力资源公共服务中心 陈静华 张雪晶  池明 孙倩

6、《城镇化进程中“村转居”社区开展农民市民化工作的策略探析》

作者：北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司  许曼 张芳

北京人力资源服务行业协会

2020年6月3日