快手快聘推出至今，已为众多企业提供招聘服务。2022年，通过快手快聘提供岗位的企业总数已达24万家，直播场次超过50万场。在此过程中，快手快聘注意到，部分传统企业和人力资源公司因缺乏有经验的主播和账号运营的专业知识，未能充分利用直播带岗模式优势，为此，快手快聘特别启动“灯塔行动”，从多个方向为企业提供切实帮助。

据伍凌介绍，快手快聘“灯塔行动”将提供亿级流量扶持，快速有效地帮助企业提高声量与招聘效率、达成招聘目标，通过阶段性的激励政策，扶持参与行动并坚持经营的企业。例如，完成3周的计划，企业可获得50万的流量激励等。

招聘效率更高+成本更低，赋能招聘行业转型提速

进入2023年以来，伴随疫情后消费需求的进一步释放，制造业、服务业等行业复兴趋势明显，带动人才需求快速增长。相比传统招聘模式，快手快聘的直播带岗形式，更高效地满足了供需两端的需求。

从招聘速度来看，直播带岗能够快速完成信息互通，进行供需两端的匹配。来自蒙阴县的李玉国在直播间中表示，今年年后，当地一家企业出现岗位需求暴增的情况，通过快手快聘带岗直播，仅仅用了一周的时间，就达成了以往线下招工2-3个月也无法完成的300-400人的招聘目标。

此外，从招聘真实性来看，相比原来的线上招聘沟通不及时、真实性存疑等情况，直播招聘能够帮助求职者更直观地看到工作环境，更清晰地了解岗位情况，实现与企业的即时互动。依托快手平台用户与主播之间构建的强信任关系，快手快聘目前从职位投递到成功入职的转化率远高于预期，入职成功转化率居于行业领先水平。

接下来，随着灯塔行动的启动，企业则能更好地借助快手快聘渠道，实现直播招聘转型升级。未来，基于灯塔行动在全国各地的逐渐落地，快手快聘也将加速平台与各地政府、企业、人力资源公司等的合作，以直播带岗赋能招聘行业，共同促进人才就业和城市经济发展。