2015年的政府工作报告提出了互联网+行动计划，这意味着我国各类传统行业、产业需要重新进行产品和服务的定位，这既是国家战略的需要，也是人力资源服务发展的大势所趋。

人力资源服务行业的互联网+行动就是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与人力资源服务行业进行深度融合，创造新的发展业态。为了帮助人力资源服务机构和企事业单位在新形势下转型升级，拓宽服务领域、提高服务能力、更新服务产品，更好的为经济社会发展服务，北京人力资源服务行业协会、中国对外服务工作行业协会、上海人才服务行业协会于2015年10月22-23日在北京裕龙国际酒店联合举办了“2015中国人力资源服务创新发展大会——互联网+时代人力资源服务的转型与创新”。大会特别邀请政府有关部门领导、互联网领域社会名人和人力资源领域资深专家，多眼看世界，以独特的视角纵论互联网+时代人力资源服务的转型与创新。

此次大会的指导单位有：人力资源社会保障部人力资源市场司、全国人才流动中心、中国人事科学研究院、北京市人力资源和社会保障局、北京市海淀区人民政府、中关村科技园区管理委员会。

10月22日上午9时，全国政协委员、中国人才交流协会会长、人力资源社会保障部原副部长杨士秋、中国人事科学研究院院长余兴安、北京市人力资源和社会保障局副局长张祖德、北京协会常务副会长张宇泉、中国对外服务工作行业协会秘书长樊进生、北京市委社会工作委员会组织处副处长陈权余、党建处副处长蒋文林、海淀区委宣传部常务副部长牛爱忠、北京市人力资源和社会保障局人力资源市场处副处长邓丹宇、海淀区玉渊潭农工商总公司董事长刘凤英及各位演讲嘉宾出席了会议。

北京市人力资源和社会保障局副局长张祖德和海淀区委宣传部常务副部长牛爱忠先后致辞，对此次大会的顺利召开表示热烈祝贺，并预祝参加大会的同仁们在与各位演讲嘉宾的共同分享中，对“互联网+时代人力资源服务的转型与创新”问题有更高的视角和更深刻的认知。

小米财务总监周受资作了——小米在互联网+时代的人力资源经历

中国人事科学研究院院长余兴安作了——新形势下人力资源服务业的创新与持守

北京外企人力资源服务有限公司总经理温沁山作了——让大象跳舞

中国—马来西亚钦州产业园区管委会常务副主任高朴作了——以TFM模式打造现代人力资源服务产业园—中马钦州产业园区的探索与实践

上海市信息服务业行业协会秘书长陆雷作了——“互联网+”时代

北京双高国际人力资本集团总裁蒋北麒作了——KPV---用户价值导向的绩效管理新理念

椅子网创始人兼CEO孙兆华作了——如何在第一时间抢夺95后小鲜肉

美世咨询全球合伙人、大中华区人才业务负责人孙迅作了——互联网时代的人才管理的精彩演讲。

北京协会副会长、北京东方慧博人力资源有限公司董事长孙大元主持了23日上午的会议。

北京趣加科技有限公司副总裁张少林作了——互联网企业的人才管理

乐居控股有限公司人力资源副总经理周游作了——互联网思维与工具助力人才管理

中国人事科学研究院国外人力资源研究员吴帅作了——“互联网+”时代人力资源服务业的跨界与融合的演讲。

参会代表对于上述演讲表示了浓厚的兴趣，产生了极大的共鸣。

中国对外服务工作行业协会秘书长樊进生进行了大会总结，对应邀各位高管、专家精彩纷呈的发言、睿智的思维、超前的视角表示衷心的感谢。他说，伴随着经济全球化的社会发展趋势，中国企业的国际化发展和外资企业的本土化建设的日渐需要，北京协会、中国外服协会、上海人才协会将一如既往的引领中国人力资源服务行业的发展，不断为人力资源服务机构和中外企业人力资源管理工作提供服务，为社会、政府、企业和社会组织搭建沟通交流平台、促进和谐人力资源环境的建设、为国家社会经济建设作出新的贡献。

最后，樊秘书长代表大会组委会，热情相邀，让我们在座的同仁和更多的朋友明年再相聚。

京内外各大人力资源服务机构、企事业单位人力资源部门领导、社会组织负责人等共320余人参加了此次大会。

  （ 康群）