近日，通州区人力资源服务机构工作座谈会在通州人力社保局四层会议室顺利召开，此次会议为进一步加强我区人力资源市场管理，规范行业行为，将人力资源服务机构服务打造成高质量的“匠心服务”。

据悉，根据2015年人力资源服务许可证年审结果，全区共19家非公职介服务机构，17家顺利通过了年检，领导对三家“诚信服务”单位进行了表彰发证；部署下一步的重点工作，今年在继续加强“规范性”和“诚信性”同时要"开展季度巡查、重点巡查"和"搭建平台，做好宣传"这两方面工作。在“大众创业，万众创新”的号召下，将此次座谈会作为良好的开端，对人力资源服务机构监管“放活不放任”，加强公共和非公职介机构的沟通和协调，加大宣传，抓住机遇，始终树立“诚信为荣，失信为耻”的职业道德观念，充分利用通州区人才网和微信公众号这个平台，凝聚公共就业服务机构和非公人力资源服务机构的力量，提升从业人员职业化水平和企业知名度，力争打造出通州区一支高水平、高质量和高服务的具有品牌效应和影响力的人力资源服务队伍。

“诚信服务、履行承诺、依法开展活动、承担社会责任”是人力资源服务机构的基本行为准则，也是人力资源市场健康发展的重要基础。通过标准化、规范化、信息化建设、诚信服务方面等一系列积极措施，人力资源服务机构建设取得了一定成效，形成了有序竞争的良好局面。

通州区人力社保局  杨艳

2016年6月22日