培训学员差评率高于30%将不予补贴

自今年1月1日起，符合条件的企业即可申请企业新招用人员岗位适应性培训补贴。申领程序包括网上申请受理、审核公示、监督检查三个阶段。

企业可凭企业“一证通”登录北京市人力社保局官网，进入“企业新招用人员岗位适应性培训补贴”模块，按照系统提示要求填写并上传企业和培训的相关材料。

在企业申请培训补贴期间，企业经营地的所在区人力社保局，根据培训质量和满意度，按照不低于30%的比例对培训学员进行回访，开展监督检查。如果差评率超过30%（含30%）或发现企业有弄虚作假行为，将终止培训补贴申请流程。

经过审核通过的企业，在区人力社保局网站进行为期5个工作日的公示；审核不通过的企业，由区人力社保局告知企业原因，按规定符合申报条件的可重新按要求申请。经审核和公示无异议后，培训补贴资金将按程序拨付至各企业。

对已拨付培训补贴的企业，市、区人社部门也会对企业进行抽查，发现存在骗取、套取补贴等行为的企业，除按规定追回补贴资金外，5年内不可享受相关培训补贴政策，并视情节纳入征信记录。