一、活动目的

深入贯彻落实习近平总书记关于京津冀协同发展的重要指示和党中央、国务院关于促进人力资源服务业发展的决策部署，强化标准意识，规范开展业务，在学标准、用标准方面营造一个比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，推动京津冀区域人力资源服务业高质量发展。

二、活动组织

（一）指导单位

北京市人力资源和社会保障局

天津市人力资源和社会保障局

河北省人力资源和社会保障厅

（二）主办单位

北京人力资源服务行业协会

三、参赛对象

在京津冀行政区域内取得职业中介活动行政许可、开展人力资源服务备案业务的经营性人力资源服务机构。

四、竞赛方式

团体赛，人力资源服务机构每3人组成1个参赛队，每个机构最多可以上报不超过3个参赛队。

五、赛事规则

本次竞赛主要围绕《人力资源服务规范》《人力资源服务机构等级划分与评定》和人力资源服务行业发展知识设置竞赛试题。参赛队通过参加线上初赛，成绩前8名的参赛队进入决赛。

（一）报名

报名起止日期：2022年1月25日至2月11日

（二）题库发布、比赛指引、在线注册

北京人力资源服务行业协会于2022年2月15日将题库及比赛指引发送给各报名参赛队，各参赛队统一在3月1日前登陆北京人力资源服务行业协会所属的人力资源管理与服务网（网址：www.hrms.org.cn）完成在线注册，到期未能完成注册的选手无法参加预赛。

（三）线上竞赛系统测试

系统测试时间：2022年3月初

（四）初赛

初赛时间：2022年3月上旬

初赛形式：线上开卷答题，每个参赛队的3名选手各自在系统上答题，3名选手得分总和为该参赛队总分。

初赛赛制：初赛题目包含单选题、多选题、判断题3种题型；题量共300道题，其中单选题200道题、多选题50道题、判断题50道题，每道题1分，答题时间30分钟。

北京人力资源服务行业协会将于初赛后在官方网站及微信公众号公示初赛进入前8名的参赛队名称，并通知各参赛队做好参加决赛相关准备工作。

（五）决赛

决赛时间：2022年4月（第七届中国人力资源服务战略发展大会会期内）。赛前一周，以线上形式召开赛前沟通说明会，全体参赛队员参加会议。

决赛地点：北京。

决赛赛制：决赛设置团队风采展示（不计分）、必答题（20道题）、抢答题（40道题）、风险题（24道题）等环节，根据各环节总分确定最终成绩；如遇平分情况，设置加赛环节。

六、公布竞赛结果

（一）团队奖项：根据决赛总得分，现场公布本次知识竞赛的名次。

（二）个人奖项：根据选手现场表现，评委进行现场投票，评选出最具风采奖、最具睿智奖、最具魅力奖、最具潜质奖。

京津冀三地人力社保厅（局）领导给获得团体和个人奖项

的参赛队和个人颁发奖品、奖杯和证书。